面对多村拆迁安置带来的融合难、认同弱、矛盾多等治理挑战，宁波市镇海区澥浦镇党委坚持党建引领，以"邻里同心·和美岚湾"品牌建设为目标，创新推行"三心破题"工作法，系统构建"六治六享"社区治理体系，探索出一条村改社区治理的有效路径。
　　在破解"聚人心"融合难题方面，澥浦镇党委提前谋划，在撤村建居过程中同步建立"社区党委-网格党支部-片区党小组-楼幢红管家（楼道长）"四级组织架构，形成党委领导、党员带头、居民参与、物业协同的共治格局。通过"与邻有约"社情民意直通车定期收集民意，每月召开研讨会，高效解决了绿化升级、流动摊贩规范等民生问题，获得居民广泛认可。撤村签字同意率超过85%，社区"两委"选举得票率均达90%以上。此外，依托居民汇智厅、党建议事亭等平台，镇党委推行"民事协商六步法"，引导居民通过民主协商自主解决电动车充电驿站建设、高空抛物摄像头安装、人车分流等关键问题，有效提升了居民自我管理、自我服务的能力。

　　在重塑"暖人心"身份认同方面，镇党委积极整合辖区资源，联合30余家共建单位和企业商铺，将原有村民互助小组升级为"街区联动小组"，打造"同心共行"党建联建品牌，建立健全党建联建、公益联办、环境联抓、文体联谊、困难联帮的"五联"工作机制。与康宁医院、妇联等合作开展情绪疏导和妇儿关爱服务，联合工商部门加强食品安全检查，对接农商行设立金融网格指导员，携手区人民医院组织义诊活动，实现资源共享和优势互补，显著提升了社区服务的精准性和实效性。"邻家阿嫂"互助小组推动60周岁与80周岁居民结对帮扶，有效增进了邻里情谊。以党群服务中心为核心打造的"15分钟便民生活圈"，集成了党员服务、幼托、老年照料、志愿驿站等功能，并通过设立流动党员报到处，精准对接组织转接与生活需求，增强流动党员归属感。针对儿童友好需求改造的"一米世界"儿童活动区、联合幼儿园开设的暑托班，"养老零距离"居家养老驿站，以及"老邻舍"能人服务驿站开设的各类学堂和兴趣工作坊，充分挖掘社区达人资源，让居民乐有所学、老有所享，共同营造宜居社区环境。

　　在化解"舒人心"矛盾纠纷方面，社区组建了由原村巡防队长带队的"邻里应急"志愿者分队，常态化开展安全巡查与环境整治，在垃圾站点设置、电动车治理、楼道连廊改造等工作中发挥重要作用，并从中培养居民骨干。社区警务室打造的"解纷小院"岚湾驿站，创新建立矛盾纠纷线索"四说"收集制度，即定点说、现场说、上门说、线上说，畅通民意表达渠道，力争实现"进一扇门，解百家事"，有效化解后拆迁时代的各类矛盾。
　　未来，澥浦镇将持续深化"邻里同心·和美岚湾"品牌建设，重点推进"事不回村、村事社办"场景落地，建立网格即办、社区协办、镇街联办三级议事清单，凝聚更强治理合力。同时深化"解纷小院"品牌效能，优化物业居协同治理机制，不断提升社区治理精细化水平，为村改社区治理提供可借鉴的澥浦经验。